日前，開展了2016年上半年建筑施工企業(yè)安全生產許可證動態(tài)考核工作。本次考核對象為有安全生產許可證的建筑施工企業(yè)，從考核情況看，大部分建筑施工企業(yè)能夠認真貫徹落實安全生產相關法律法規(guī)，各項安全生產管理制度基本健全，安全管理機構設置和安全管理人員、特種作業(yè)人員配置基本滿足要求。對考核結果為基本合格和不合格的建筑施工企業(yè)予以通報批評，并限期三個月內整改，拒不整改或整改后仍不合格的，將按照相關規(guī)定暫扣安全生產許可證，直至吊銷。

資質代辦后主管部門主要審核的人員內容是：

1、企業(yè)主要人員是否滿足60周歲及以下，是否繳納了社會保險。

2、企業(yè)申請某一類別資質代辦，企業(yè)主要人員中每類人員數量、專業(yè)、工程是否滿足《資質標準》要求。

3、職稱人員中如具有教學、研究等系列職稱的人員從事建筑施工的，一律不予認定。

建筑企業(yè)如何應對資質動態(tài)核查?

首先，建筑資質標準主要規(guī)定了注冊執(zhí)業(yè)人員、技術職稱人員(包括技術負責人)、現場管理人員、技術工人等4類人員。因此，動態(tài)核查也主要是這四類人員。

其次，建筑企業(yè)資質人員指標的修訂包括四個方面：

1、取消了總會計師、總經濟師、企業(yè)經理的指標要求。

2、降低了企業(yè)技術人員總數的要求，明確專業(yè)要求。

3、對注冊建造師按專業(yè)進行考核。

4、增加了對現場管理人員和技術工人要求。

從資質人員標準修訂的內容來看，按老資質標準申報資質時，注冊建造師基本上沒有按考核專業(yè)，這一次統(tǒng)統(tǒng)按專業(yè)考核。

綜上所述，代辦建筑資質，主管部門主要從企業(yè)人員年齡、社保、是否符合資質標準等方面動態(tài)核查企業(yè)資質。千里之堤毀于蟻穴，細節(jié)決定成敗。